Dzisiaj zgodnie z tym co napisał kiedyś Hanselman, że jeśli odpowiadasz jednej osobie, zrób to publicznie i w ten sposób wszystko będą mogli czerpać z tego widzę, odpowiadam publicznie na pytanie Conrada:
Hej, Mam pytanie blogerskie – co było lub jest Twoim problemem numer 1? Co było najtrudniejsze na początku? I jakie było rozwiązanie na to? Chodzi mi o kwestie techniczne jak i wizualne czy te związane z czytelnikami. Dzięki za odpowiedz i miłego dnia.
Nie wiem jak was ale mnie białe znaki mają znaczenie, gdy widzę:
Blok
{
kodu, specjalnie wydzielony
klamerkami, to wiem, że to jakaś logiczna
część, I najpewniej wcześniej znajdzie się jakiś
if, else, czy case
I że wszystko co w środku,
zostaje w środku
} Continue reading
Słuchałem ostatnio Coding Blocks, przegadują tam aktualnie clean code. Są na rozdziale z komentarzami i jeden z prowadzących powiedział dobrą myśl o komentarzach, takie z którym się w pełni zgadzam i chce się nim z wami podzielić:
Gdy łamiesz wzór, regułę, zasady, konwencję – zostaw komentarz.
Miałem przyjemność brać udział w targach pracy. Rozmawiałem tam z kilkoma osobami, młodszymi i starszymi, bo jeden by chciał do nas ale nie wie co musi umieć (stary umiesz wystarczająco, dawaj!), inny też by chciał ale nie ma czym się pochwalić w CV i czy nie będzie siary. No to odpowiadam takiemu i innemu: a masz githuba albo inne repo? Bo nie ważne kim jesteś i co studiowałeś, liczy się to co teraz umiesz teraz i to co teraz wiesz – wrzuć do swojego CV link do swoich projektów, do tych które działają, albo do tych który jeszcze nie działają i wysyłaj.
Nie masz się czym pochwalić? Nie masz pomysłów na projekt? Zrób tak: gdy uczysz się czegoś nowego, nowego frameworka, nowej biblioteki, nowego języka, nowego czegoś, załóż do tego publiczne repozytorium i wrzucaj to tam. W ten sposób możesz pokazać że się uczysz, w jakim tempie i jak daleko już zaszedłeś.
Taka informacja daje rekruterom technicznym tysiąc-pięćset-milionów razy więcej informacji o kandydacie niż znajomość C# na 4/5 gwiazdek w kolorowym CV
Proste? Dołącz link do swojego repozytorium do swojego CV.
Jesteś ciekawy co ja mam?
https://github.com/jstadnicki
https://bitbucket.org/jstadnicki
Bycie kierownikiem, szefem, menadżerem, liderem, mentorem, nie oznacza możliwości, rządzenia, szefowania czy rozkazywania. To przede wszystkim odpowiedzialność za ludzi, za ich pracę, za ich rozwój, za ich wyniki.
Robisz tak, bo chcesz żeby ludzie byli zadowoleni z pracy, dostarczali to na co się umówiliście lub więcej, rozwijali się, rozwijali twoją organizację.